35歳代のミレニアル世代として、Z世代の服装、聴く音楽、話し方を非難することはできますが、私は彼らの「仕事への取り組み」を全面的に支持します。首相官邸では、常に「何か特別なことをすれば、何かを得る」または「期待されているから特別なことをする」という傾向が強い。それに対する追加の特典やプロモーションを期待しています。 6年間何もなかった。今、自分をサボらせて通常に戻ると、突然怠け者になり、自分の仕事を大切にしなくなりました。
GenZ はこの問題の芽を摘み取り、それを超えてはいけない境界線を明確に設定することができました。私はその点がとても気に入りました。それは怠惰というよりもむしろ健康的なライフスタイルについてです。私のチームにはミレニアル世代が1人いますが、彼はオフィスで最も勤勉な人です。彼は既成概念にとらわれずに考えることができ、仕事をシンプルにすることができ、AI の助けを借りてでも、8 時間の作業を 3 時間に短縮するためのさまざまなツールを発明しました。彼には文字通り何もすることがない。経営者は褒めるどころか「サボっているから」とさらに押し付けようとする。
人生は仕事だけではありません。あなたは私の尊敬の念を抱いています、それを続けてください。