擁護者は、性的指向という個人的な事情により、合唱団の監督の採用過程で差別を受けたと主張する個人から連絡を受けたとプレスリリースに書いている。同氏は、合唱団のリーダーシップに関する最初の話し合いの後、最初のリハーサルを主導することに同意したと述べた。演習は成功しました。リハーサル当日、彼はすでに学校から契約書の準備に必要な情報を提供するよう電話を受けており、それを実行した。
数日後、校長は候補者に電話をかけ、本当に男性と結婚しているのかと尋ねた。このことを本人に確認したところ、校長はこのため採用できないと告げた。その後、候補者は同日、校長に自ら電話し、採用決定の取り消しを再考するよう勧めようとした、と擁護者は指摘する。彼はまた、この通話を録音し、彼が実際に差別の被害者であることの証拠として提出した。同氏はその他の書面による文書も提供したという。