私たちはキャンペーンの時間にあり、パーティーは1つにいることを知っています "誰がもっと与えますか？"。しかし、正直なところ、ポルトガルでの生活費が毎年増加しているため、1000ユーロを超える最低賃金なしで2029年に達した場合、私たちはたわごとに順調に進んでいます。そして、はい、私は平均的な給料もたわごとであることを知っています、Bla bla bla、さまざまな戦いが私の愛する人です。私たちは、高等教育を受けた若い男性が、給与を大幅に増やすために、200、300ユーロを大幅に増やすことができる国に住んでいます。
この投稿の目的は、このような社会的尺度に関しては、LinkedInのCEOが大好きなときに参照することです。観光のようなセクターのCEOSを参照してください、激怒し、 "大きな利益を持っている大企業だけが良い給料と良い労働条件を与えることができること" 怒りに満ちている前に笑うために笑わせてください。誰もがこれらの観光セオゼコス（他のセクターは言うまでもなく）に開いた目を与えることができますか？