10人の看護師と2人の医師の契約は試用期間中に解雇され、ボスは労働者の専門的および言語スキルは予想される基準に達していないと述べた。
YLEは、解雇された5人の労働者にインタビューしており、彼らはそれぞれ、専門的な能力の欠如のために却下されたという郡の主張を拒否しています。
YLEがインタビューした看護師は、フィンランドの法律によって看護師が実行することになっているタスクのいくつかを実行することを妨げられたため、契約を契約を終了する当局の理由をひどく不公平であると考えていると述べた。
この制限は、その事実によるものでした 医師と看護師は、患者を独立して治療する前に、フィンランドの健康と福祉のための国家監督局（Valvira）から特定の許可を受け取る必要があります。
基準の1つ これらの許可を受け取るため 労働者がフィンランドのイキを通過したということです （言語能力の全国証明書）テスト。
フィンランドに来る前に、看護師は最近ポーランドの看護プログラムを卒業していました。
昨年、看護師のグループが仕事を始めるためにフィンランドに到着すると、彼らはそれぞれ、ノースサヴォウェルビーイングサービス郡から作業指導者を割り当てられました。このメンタリングプログラムは、たった1か月後に停止しました。看護師は、メンターが英語を話すと言われていました。メンターは、フィンランド語だけを話すように指示されていました。
彼らの契約を終了するという決定の正当化において、北サヴォ福祉局はそれが言った 患者の安全性に懸念がありました。
YLEがインタビューした看護師は、非常に困難な職場環境についても説明しており、同僚の多くが新人に対して否定的な態度を示しています。
YLEがインタビューしたグループの多くは、彼らの言語スキルが彼らの契約が終了した理由であることを受け入れる準備ができていると言います。
しかし、ノースサボ郡の決定は、彼らの専門的能力を公に疑問視するということです – 終了に関する独自の声明を通して、彼らを深く怒らせました。
このグループはまた、フィンランドのメディアが終了についての報告では、却下された人々の中に他の国籍があったとしても、ジンバブエの看護師のみが言及されたことをs辱しました。
ある看護師は、この国際的な募集実験に参加すると約20,000ユーロの費用がかかるとYLEに語った。 "私の友人の多くは、私にフィンランドに来ないように警告しましたが、私は雇用主が良かったようで、私たちにコミットしていると言いました。しかし、残念ながら、私に警告した人々は正しかった。フィンランドは非常に敵対的な場所であることが判明しました、" 彼女は言った。
ジンバブエ以外の労働者の国籍は言及されていません。
彼らのフィンランドの同僚はインタビューを受けていません。
20,000ユーロのコストが何を網羅しているかはまったく明らかではありません。インタビューを受けた看護師がフィンランドプログラムに参加する前に、3年間の看護研究を含めることができます。ポーランドでの看護の勉強は、平均15,000ユーロの費用がかかります。 Helsinki Timesは、少し多くのコンテキストを提供します。
メアリーは、プログラムの準備と参加に約20,000ユーロを費やしたと言いました。費用には、料金、トレーニング、移転が含まれていました。
– helsinkitimes.fi