私はリモートワーク方針で働いています。何か奇妙なことが起こっています。
アイルランドでのリモートワークに関するあらゆる会話は、RTO の破滅スクロールに変わります。誰が人々に電話をかけ直しているのか。なんてひどいことでしょう。なんと誰にも何もできないのです。
一方、ヨーロッパ全土では毎月 100,000 件以上のリモート求人が掲載されています。 Automattic (WordPress) は完全リモートで 10 億近くの収益を上げています。 GitLab、バッファ、Doist、Zapier。彼らはフリンジプレイヤーではありません。
アイルランドにこれらの雇用を獲得するという国家目標はありません。ゼロ。
さらに悪いことに、EU のインセンティブの仕組みのせいで、リモートファーストの雇用主を実際にオフィスに押し込んでしまうのです。国の支援が必要な場合は、物理的な施設が必要です。アイルランドで雇用を希望する完全リモート企業は、 少ない オフィスを建てるよりもサポートします。
ここがおかしいのです。前スレで誰かが言ってた "企業は依然として、RTO を強制することもできます。" もちろん。どの会社でも何でもできます。しかし、これらの企業は何年もリモートで活動してきたか、そのように構築されてきました。彼らのモデル全体が配布されています。これは、オフィス第一の企業がハイブリッドに移行し、その後考えを変えることと同じリスクではありません。
そして、そのリスクへの対応は…何もしないでしょうか？リモート雇用を積極的に行っている企業を無視して、従業員を強制的に戻させている企業に焦点を当て続けますか？
全国ブロードバンド計画があります。 400 以上の接続されたハブ。英語を話す従業員。 EU のタイムゾーン。私たちはこれらの仕事を獲得するための戦略以外はすべて持っています。
悲観論は本当に理解できません。単に文句を言う方が構築するより簡単だというだけでしょうか？それとも何か足りないものがあるのでしょうか？
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