私はエンジニアリング オフィスの技術製図者 (オストシュヴァイツ) です。そこでは、多くの人が退職し、昇進する人がほとんどいないため、業界の人材が減少していることに気づいています。 当社の専門分野には、製図者、技術者、測量士、エンジニア、現場管理者などが含まれます。 HKLSE の他の専門プランナー (Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär / Elektro =(暖房 / 空調 / 換気 / 衛生 / 電気)) および建築事務所も同様の人材不足に直面しています。建設業界もデジタル化が著しく進んでいません。 BIM や物理的な計画は省略できますが、これらは州、州、または SBB の個別のプロジェクトである可能性が高くなります。民間の個人は主にコストと時間を節約したいと考えています。編集: しかし、自動化の余地はほとんどありません。驚くべきことに、多くの計画は自動化の余地がありません。他の業界と比べて、物事は手作業でチェック、計算、描画する必要があります。はい、図面テンプレートがあり、技術レポートを常に再作成する必要はありませんが、専門家以外の多くの人は、私たちの日常がどのように行われているかに驚くでしょう。日中の仕事は組織化されています。次に、州ごとに標準化されていない建築規制や法律があり、全体にスパイスを加えています。あなたの専門職グループや業界の状況はどうですか? 私はあなたの雇用主が提案した解決策にも興味があります。追求していること、そして現在の状況をどう考えているか。 https://www.srf.ch/news/wirtschaft/fachkraeftemangel-index-2023-neue-zahlen-zum-rekord-fachkraeftemangel-pruefen-sie-ihren-beruf