給与ベースの900ユーロから1,000ユーロへの更新は11％の増加に相当し、これは昨日閣僚理事会によって承認された全国最低賃金の引き上げの2倍以上に相当する。
1 日あたり 9.60 ユーロの食事手当を含めると、入社時の給与パッケージは月額約 1,211 ユーロとなり、年間で 16,300 ユーロ以上に相当します。この増加は社内での昇進に伴います。最上位の役割では、オペレーターの基本給は 1,250 ユーロに上昇し、全体の報酬パッケージは年間約 19,800 ユーロになります。
労働時間に関係なく、すべての従業員は特別な条件の下で世帯に適用される健康保険の恩恵を受けており、財務、法律、心理カウンセリング サービスも無料で利用できます。