「これは大きな挑戦です。ネスベドでは現在、新しいマネージャー、つまり 40,000 デンマーククローネの範囲の仕事を探している状況です。2 か月で 3 件の応募がありました」と Power の CEO、Jesper Boysen 氏は述べています。
「非常に高給取りの仕事だ。応募者がいないという論理はほとんど理解できない」
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数カ月間に 3 件しか申請を受けていない場合、もっと申請をすべきだと主張する人もいるでしょうか。
「いいえ、それだけで十分です。私たちには満席にしなければならない開店時間があり、料金を支払うことができるのは顧客だけであることを覚えておいてください。そして、私たちは猛烈な激しい価格競争にさらされています。つまり、コストも考慮する必要があるということです。」とジェスパー・ボイセン氏は言います。