最近、政府は、ウクライナ軍の4,000億UAHの不足を公式に認めました。このギャップを埋めるために、2025年の州予算の修正が承認されました。私たちは、政府とヴェルホフナ・ラダが陸軍とウクライナの防衛産業に追加のお金を見つけるのを支援することにしました。結局のところ、戦争中の州のトップマネージャーの金融食欲を抑制する政府の約束にもかかわらず、個々の部門や国有企業は、彼らの仕事の有効性と最前線での非常に困難な状況に関係なく、快適に感じています。
彼らは試しましたが、彼らはできるようになりたくありませんでした。
当局は、戦争中に公務員の給与を2回立法的に規制しようとしました。特に、戒厳令に基づく措置に関する法案8312草案の修正が行われました。これにより、国営企業の職員と従業員の月給が戦争終了まで10件の最低給与の額に制限が設定されました。救われた資金は、軍への追加の支払いに行くことになっていた。しかし、この修正は、人々の代理人や一部の経済専門家からの批判の波を引き起こしました。彼らは、そのような貯蓄は、必要な金額の支払い額のわずか2％しかカバーしないと指摘した。その結果、2回目の読書中に、修正は拒否され、2023年4月10日に法律はそれなしで採択されました。
2番目の試みは、2024年12月の法案第12316号でした。これは、最前線の軍人への支払いレベルで、役人と州管理者の給与を100,000に制限することを提案しました。 2024年12月17日、イニシアチブはレビューのために提出されましたが、その運命はさらに不明のままです。したがって、州セクターの給与を修正しようとする試みは、採用された法律をもたらしませんでした。代わりに、国家管理者の給与は、職員から州の企業長まで成長を続け、当局はまだ改訂の可能性を発表していません。
役人の給与はどのように成長しましたか？
ウクライナ財務省によると、2024年1月、中央政府機関の最高20の平均給与はUAH 40.6-69千の範囲内で変動し、7月にUAH 57.4-103.7000に増加しました。
12月に最大のジャンプが発生しました。その範囲は90.4〜134.6,000 UAHに達しました。したがって、昨年の1月から12月にかけて、指定された給与は112.5％増加しました。たとえば、2024年の州統計サービスによると、経済の平均給与は18,903 UAHから21,473 UAHにわずか13.6％増加しました。
2025年、中央政府機関のトップ20平均給与の成長傾向が維持されました。したがって、1月には、これらの機関の平均給与は51.8〜76,000 UAHになり、5月-60.7〜114.1,000 UAHになりました。今年の5か月間で、成長は15.67％でした。 2024年1月と2025年1月を比較すると、増加は22.9％でした。
中央選挙委員会の平均給与のダイナミクスは興味深いです。 2024年1月、この数字はUAH 55,000であり、7月にはUAH 70.5,000（+28％）に増加し、11月にはUAH 97.2,000（+68％、すべての部門の中でトップ3）に達しました。
2025年、中央選挙委員会の平均給与は、1月のUAH 54.3千人から5月のUAH 66.1,000（+21.7％）に増加しました。 2024年に、全国証券および株式市場委員会での平均給与の驚異的な成長が記録されました – 1月のUAH 29.6,000から12月のUAH 109千（+268％）に記録されました。
同時に、従業員の数は283人から249人に減少しました。 2025年の最初の5か月で、部門の平均給与も増加しました。1月の663,000 UAHから5月の72.5,000人まで。
比較のために：州統計サービスによると、2024年には、教育労働者の平均給与は15.3％（UAH 12,649からUAH 14,593まで）、および医学では11％（UAH 15,163からUAH 16,850まで）増加しました。現在の政府の給与政策は、その優先順位を非常に明確に示しているようです。
高官の給与はどのように増加しましたか？
州政府幹部の平均給与は、2024 – 2025年にさらに顕著な成長を示しました。昨年1月、中央政府機関の長官の平均給与は、96.3千人から387.6千人、12月にUAH 239.4,000からUAH 370.5,000までの範囲でした。この年間のこのカテゴリの給与の平均増加は119.9％でした。
同時に、2025年の最初の5か月で、指示されたトップ20は2024年1月と比較して4％しか増加しませんでした。
ウクライナ州宇宙機関は特別な言及に値します。 2024年の経営陣の平均給与（2人）は、57.4,000 UAH（+378.5％）に増加しました。
CECが参加しました "リーダー"：2025年5月、経営陣の平均給与（18人）は211.7,000 UAHでした – 2024年のほぼ同じ期間（2099,000 UAH）。
同時に、年金基金によると、2025年5月の経済の平均給与は20.4,000 UAHでした。したがって、戦争条件で非常に重要なこれらの部門の管理の給与は、経済の平均を10倍以上上回りました。
国有企業の給与とボーナス
国有企業の管理は、過去1年半にわたってかなりの資金を受け取っています。 Privatbankの報告によると、個々の理事会メンバーは2024年に月額200万人以上を獲得し、10月に給与は300万UAHに近づいていました。
a "楽しい" 納税者にとっての驚きは、2025年4月の銀行委員会メンバーのボーナスでした。金額は500万以上に達し、合計で約2340万人がボーナスの発行に費やされました。 Drone Techによると、これは1,560 FPVドローンのコストに相当します。
報告によると、2024年にUkrgasbankにボーナスはありませんでしたが、2025年には400万UAHを超えました。合計で、1,907 FPVドローンのコストに等しい支払いに2860万件が費やされました。今年、この国営銀行の管理担当給与も大幅に増加しています。 1月に、彼らがほとんど70万人-UAH 100万人に達した場合、3月以来、彼らはUAHを100万を超えました。
比較：2024年、これらの尊敬されるトップマネージャーの給与は、UAH 500〜900千の範囲内でした。
レポートに基づいて、UkreximbankとOschadbankでは、ボーナスを支払うことを控え、管理のほとんどのメンバーの給与は主に400〜900,000 UAHの範囲です。 2024年の初めに、Ukreximbankでは、4人のマネージャーのうち2人だけが100万UAH以上を受け取りました。ただし、理事会が7人に拡大した後、このレベルでは、理事長の給与のみが残っていました。
2025年、銀行委員会の給与の大部分は、600〜800千のUAHの範囲内でした。
Oschadbankについては、上記の表は、2024年にほとんどの経営陣の給与がUAH 800-990千にどのように増加したかを示しています。
2025年、銀行の理事会のほぼすべてのメンバーがこのレベルの給与を維持します。
Energoatom、Ukrnafta、ウクライナの州のエンタープライズフォレスト、およびウクルポタタを別々に言及する価値があります。これらの国有企業の管理者は、おそらくウクライナの納税者を犠牲にして支払われるマネージャーの実際の給与を隠すことは標準だと考えています。このような情報は、Webサイトで欠落、不完全、または時代遅れのいずれかです。
経営陣の給与について定期的に報告するUkrenergoについて何を言えません。 2024年の最初の5か月で、平均管理給与はUAH 440,000からUAH 499,000の範囲でした。 1月（UAH 848,000、および4月）に報酬の増加が観察されました – UAH 210万（3月と比較して+327％）。 2024年後半と2025年には、国有企業のマネージャーの給与はUAH 150,000からUAH 520,000に達し、ボーナス、追加の支払い、補償、および法律で提供されるさまざまな支払いを除きました。
Ukrhydroenergoは、管理報酬に関するレポートも公開していますが、非控えめな方法で行います。 2024年、5人の取締役会メンバーの総月給は、220万UAHから330万UAHの範囲でした。昨年12月、マネージャーの全報酬は650万UAHに飛びつきました。 2025年には、最初の3か月間、300万人が300万人で320万UAHで安定していました（2月に新しいマネージャーが追加されました）。ただし、4月と5月には、それぞれ4月と5月に増加しました。