北部の民間従業員と南部の同僚との給与の差は非常に明白であり、前者が月額約 2,000 ユーロの総給与を受け取った場合、後者は 1,350 ユーロ近くになります。基本的に北部では、平均して収入がほぼ 50% 多くなります。金額ベースで言えば、年間総収入が約 8,450 ユーロ多いことになります。
これらの非常に顕著な賃金格差は、南部よりも北部の方が著しく高い生計費と生産性に関係している、と彼は説明する。しかし、それらは有期契約の存在によって平均給与額が悪影響を受けるという事実とも関連しています。
これらの違いの理由の中には、多国籍企業、大規模な産業グループ、信用/金融/保険機関が集中していることもあり、これらの機関は中小企業に比べて高額の給与を支払っていますが、全国的に均等に分配されていません。実際、こうした現実は特に北部の大都市部で見られる。
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