親愛なる同胞の皆さん！
私たちは 21 世紀の電子国家に生きているにもかかわらず、依然として 19 世紀の産業革命後のリズムで働いていると感じていますか?現在の週40時間労働制度は、春の日にちょうど100周年を迎えた。 https://time.com/article/2026/05/01/as-the-5-day-workweek-turns-100-it-s-time-for-an-ai-era-upgrade
現在の統計は実際にはひどいものです。2024 年、エストニアでは燃え尽き症候群のため、障害給付金が 844,870 ユーロ支払われましたが、これは前年の 2 倍以上でした。現在、経済の主要リーダーである30～39歳の人々が特に影響を受けています。目まぐるしく変化する現代社会では、人々は一人ずつ燃え尽きていくだけだ。
同時に、週4日労働の試験的プログラムも実施されている。イギリスとアイスランドでも、労働時間の短縮が経済の生産性を低下させないことが証明されています。それどころか、会社の収益はわずかに増加し、従業員のストレスレベルは大幅に減少し、病気休暇の数は減少しました。
Rigikogu への提案は具体的です。
労働契約法を改正し、フルタイムの月給を維持しながら、フルタイム労働の国の標準を現在の週40時間ではなく32時間とする。
昨年の春休みを思い出してください。木曜日に勤務週を終えて、すでに長い週末が始まるチャンスがありました。月曜日に仕事に戻るのは、いつもより確かに楽でした。これが新たな常態になったらどうなるでしょうか?
もちろん、この取り組みは私たちエストニア国民の投票がなければ実を結ぶことはありません。自分の声は何の役にも立たないと感じたことがあるなら、親愛なる国民の皆さん、お互いに対する恨みを少しの間片隅に置き、問題の根本原因に焦点を当て、しばらく悲観論を飲み込み、今ここで、より良い世界を思い切って夢見てみましょう。
Rigikogu がこの取り組みについて正式に議論を開始するには、少なくとも 1,000 件のデジタル署名を収集する必要があります。より多くのデジタル署名が常に影響力を高めます。それぞれの署名は、退屈な時間を積み重ねることよりも仕事の結果を重視し、従業員の精神的健康と将来を気にかけていることの表れです。
5 分間かけてこのイニシアチブを読んで、エストニアの労働市場の近代化が必要であることに同意する場合は、この人気のイニシアチブに署名し、ソーシャル メディアや友人と共有してください。