県では、県内企業等における女性のキャリア形成を促進するため、キャリアの各段階に応じた研修「とちぎWomen’s Step Upプログラム」を実施します。企業等における、これからの活躍を期待する女性社員等の皆様が、今後のキャリアを考える機会として、ぜひご参加ください。
本プログラムでは、キャリアの段階に応じた3つの研修をご用意しています。各研修毎に開催日等が異なるため、詳細は添付のチラシ又は特設サイトをご覧ください。
【とちぎWomen’s Step Upプログラム研修一覧】
①キャリアアップ意欲醸成研修
②リーダーシップ育成研修
③社外メンター制度
主催
栃木県
実施日（期間）
2026年7月8日（水曜日）
～2027年3月8日（月曜日）
場所
とちぎ男女共同参画センター（パルティ）
対象（資格等）
①キャリアアップ意欲醸成研修
入社～5年目程度または20代の女性社員等
②リーダーシップ育成研修
中堅、管理職を目指す女性社員等
③社外メンター制度
これから管理職やリーダーを目指す女性社員、管理職になりたての女性社員等
定員
①20名、②30名、③10名 ※各研修定員に達し次第締切り
（先着順）
負担金等
5000円（①～③共通）
申込方法
とちぎWomen’s Step Upプログラム特設サイト（外部サイトへリンク）
【各研修の概要】
①キャリアアップ意欲醸成研修（全4回）
本研修では、カリキュラムを通じて課題解決のプロセスを学び、自ら考え提案する力を養うとともに、グループディスカッション等により参加者同士の横のつながりを構築します。
講師：株式会社あしぎん総合研究所 野内 比佐子氏
②リーダーシップ育成研修（全3回）
本研修では、キャリアの考え方を学ぶ機会を提供するとともに、将来的にリーダーや管理職として組織を牽引する存在となるために必要となる知識を学びます。また、参加者・OGとの交流の機会を設けることで、人脈づくりにも繋がります。
講師：株式会社あしぎん総合研究所 野内 比佐子氏
③社外メンター制度（メンタリング全3回）
管理職やリーダーへ育成したい女性社員等（メンティー）と、豊かな経験と知識を有する社外メンターをマッチングし、メンタリングを通じて双方の意欲向上やキャリアプランの気づきに繋げ、女性リーダーの育成をサポートします。
社外メンター：県内企業の女性経営者、女性管理職等
④（①～③共通）合同開講式・修了式
女性ロールモデル等による講演や交流会のほか、修了式では参加者全員に修了証を授与いたします。