この禁止は、雇用関係の全期間にわたって組織的に収集され、雇用関係の終了から最長 10 年間保存される情報に関するものです。 多数の管理者がアクセスできる勤怠記録システムに接続されたプラットフォーム。
休職期間から復帰した直後の労働者へのインタビュー後にプラットフォーム上で指摘された情報は、次のことを指します。 特定の病状に苦しんでいる (クロン症候群、椎間板ヘルニア、ペースメーカー装着者)、 ストライキへの参加や労働組合活動への参加まで （また、不適切と考えられる欠勤の使用についても言及しています） 家族の個人データ そしてプライベート（末期の父親、脳腫瘍の妹、夫婦の別居）。これらはすべて違反です 雇用主が無関係なデータを処理することを禁止する法律 従業員の職業的適性を評価する目的。
アマゾン・イタリア・ロジスティクスは次のことを行う必要があります。 浴室近くに設置された4台のカメラを通じて収集されたデータの処理を停止する 従業員専用の軽食エリアもあります。同じ規定により、最終的に保証人は Amazon は、他のセンターで使用されている場合、同じプラットフォームを通じて不正に使用されるデータを処理することを禁止されています 確認されたものと同様の方法によるイタリアの会社の物流