島根県美郷町は転職や結婚など様々な事情で退職した若手・中堅の元町職員に、即戦力として活躍してもらう「アルムナイ職員採用制度」を創設した。町職員時代の経験や退職後のキャリアを生かし、町の施策推進やサービス向上につなげる狙いがある。
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「アルムナイ」は卒業生や同窓生を意味する英語。元職員であれば、新卒採用よりも職場のイメージを持ちやすく、キャリアを生かして即戦力で活躍してもらえる強みがあることなどから導入を決めた。
自己都合で退職した５０歳以下で、町職員としての実務経験が３年以上あり、退職後１０年以内が対象となる。書類選考や面接試験、在職時の勤務状況を考慮して採用する。
今後、対象となる元職員９人に案内を送り、関心を持つ人を復職希望者リストに登録。定期的に町の情報や募集案内を送る。
中原輝文・町総務課長は「美郷と縁があり、退職後の幅広い経験を持つ多様な人材に即戦力として活躍してもらい、町の組織力を強めたい」と話している。
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