[ニュース] 前例踏襲の「お役所仕事」福岡県古賀市が改革…選べる勤務時間・男性育休１００％・テレワーク

　福岡県古賀市が進める市役所改革が注目を集めている。職員は自らの都合で勤務時間を選択し、テレワークで働くこともできる。市長への説明や庁内の会議はペーパーレス。１０％台だった男性職員の育児休業取得率はわずか３年で１００％を達成した。公務員志望者が減少傾向にある中、前例踏襲、旧態依然のマイナスイメージで見られることも多い「お役所仕事」が変わろうとしている。（大塚晴司）　北九州市内の自宅から、自転車とＪＲ、徒歩で通勤する経営戦略係長の中田学さん（４６）の勤務時間は、通常より１時間遅い午前９時半～午後６時。ラッシュを避けて電車内で座れるようになり、片道１時間余りの通勤の疲れは軽くなった。介護や育児、ジム通いなど理由は問わず、職員は五つのパターンからその日に働く時間を選べる。自席がなく、毎日座る場所が変わる上下水道課　始まりは２０１９年春。水道課と下水道課が統合し、約２００平方メートルの旧水道庁舎で働く職員は２倍の約３０人に。新しい上下水道課長を務めることになった星野孝一さん（５５）は、職員間のコミュニケーションを促し、手狭なスペースを有効に使おうと、自席を固定しないフリーアドレスデスクを取り入れた。役職や担当に関係なく、くじ引きで翌日の席を決定。自席がなくなったことで、書類やファイルの積み上げも姿を消した。

　同課では、時差出勤やテレワークもいち早く導入。コロナ禍が“追い風”となって全庁に広がり、北海道や愛知、三重など全国から視察が訪れる。立ったまま打ち合わせをする職員　会議も変わった。「印刷や配布の時間、コストが無駄」と、ペーパーレスを推進。紙の購入枚数は２４％減り、物価高騰にもかかわらず、購入費やコピー使用料も１０％下がった。立ったままの会議室も新設し、「時間が短くなり、健康にもいい」と田辺一城市長（４４）は笑う。 1 2