ストックホルムの専門看護師、エミール・スコグランドはこうやって署名する リンクトイン:
今日のスウェーデンの医療従事者の処遇は全く容認できない。
これは、本稿執筆時点で、SOS Alarm の要請に応じてストックホルムの救急車サービスが優先順位付けとルーティングを実行できないときに何が起こっているかの一例です。そこでは代わりに、救急隊員は食事をとらずに勤務することを強いられており、今日の13時4分に運行中の全従業員に発表されました。病気や負傷者の困難かつ複雑な評価を行うことが期待され、救急サービスを運営することを期待されている同僚は、ただでさえ要求の厳しい職業で、飢えと疲労によって自分の安全が影響を受けなければなりません。
私たちが話しているのは、私たちの福祉を毎日支えてくれていると同時に、不健全な稼働率、人員不足、職業業務の絶え間ない合理化によって限界点に追い込まれている人々のことです。政治家や地域の管理者は口論では彼らの努力を賞賛したがりますが、実際の行動となると、スタッフは毎年、何度も自分の思い通りにさせられます。責任や求められるスキルに比べて賃金は決して妥当とは言えず、労働環境はあまりにも負担が大きいため、たとえ望んでいないにもかかわらず、多くの人が職業から完全に離れることを余儀なくされています。
救急車医療の看護師の給料はこの地域全体で最も低く、救急車医療の専門訓練を受けた看護師はスウェーデン全土で最も給料の悪い専門家です。このことを少し理解してください。
命を救う人たちに自分自身の世話をするための条件さえ与えられていないのは残念です。スウェーデン労働環境庁長官がスウェーデンの医療を生命の危険にさらしていると発言した場合、責任者に行動を起こさなければなりません。
私たちが医療スタッフの仕事を本当に評価し始めなければ、医療全体が崩壊し、私たち全員に影響を及ぼすことになります。このような条件のスタッフを採用することも、維持することもできません。話すのをやめて行動を始める時が来ました。