おいスウェーデン人！！
Arbetetの記事 ファストフードチェーンChopChopがどのように恐怖、監視、統制によって管理されているかを説明しており、また労働協約が完全に欠如している。なぜホテル・レストラン組合はこれを放置するのかという疑問が生じます。ロックアウトは労働組合が従業員を守るために持つ最も基本的な手段の一つだが、ここでは沈黙しているようだ。
- 多くの注目が集まっているにもかかわらず、HRF は契約への署名を拒否する雇用主を厳しく罰しないのはなぜだと思いますか?労働組合はその力を失ったのだろうか、それとも労働組合を手放す背後に何らかの戦術的な理由があるのだろうか？
約2年間、瀬古氏がテスラ氏とどのように戦ったかを比較してみよう。あるいは、個々の小規模雇用主がブロックされた場合。
創業者個人が従業員を火傷させたり、カメラで監視したりしているわけではないが、魚は頭から腐っていて、兄弟とそのいとこが声を上げることを拒否しているという事実は、あらゆる批判にさらされている。