数は5年です 管理会社 ベルギーでは、80,000を超えて倍増しました。彼らは、古典的な従業員法よりもはるかに少ない税金を支払う法的方法を提供するため、人気があります。
どのように機能しますか？
- 賃金を得る代わりに、会社を設立し、サービスに請求します。
- 利益/配当（はるかに低い課税）を通じて、限られた賃金（課税が低い）と過半数を支払います。
- これにより、1か月あたり数千ユーロを保持できます。
なぜそんなに魅力的ですか？
- ベルギーの労働に対する税負担は非常に高い（賃金が上昇した60％以上）。
- 政府は以前、法人税と源泉徴収税を削減したため、このシステムはさらに興味深いものになりました。
短所：
- 雇用のセキュリティが少なく、解雇保険料はなく、年金の低下。
- 追加の管理と費用（会計士）。
Van Peteghem大臣（CD＆V）は、増殖を大きな問題と呼びます。州に多くの税収がかかります。彼は利益とより多くの労働と資本を制限したいと考えています。