公共部門には、さまざまな指標に多くのコストがインデックス付けされています。たとえば、いくつかの点で、賃金は常に経済と一致していますが、一方で、それは常に痛みを伴う費用です – 読み取りインフレは穴を引っ張り、穴を際限なく満たし、賃金圧力を抑え、追加のインフレーションを栄養にします。
同様のインデックスが民間部門（良い仕事）にあることを保証できますが、公共部門に反対するのが難しい場合があります。
"高等の公務員の給与指標は年金のインデックスに使用されるのと同じであり、今年は1.057であり、これは5.7％の給与の増加を意味します。同時に、昨年、法律の変更が行われました。つまり、より高い公務員の給与の増加は、完全なインデックスと一時的なインデックスの給与率の2つに分割されます。
フルインデックス（1.057）には、大統領、リギコグの議長、最高裁判所の議長、リギコグ委員会の副会長、派factの議長、riigikuの副議長法律のアンケラー、司法長官、会長、Eesti Pankの理事会のメンバー。
一時的なインデックス（1.029）には、首相、最高裁判所のメンバー、国務長官、国務司法長官、地方裁判所判事、裁判官および行政裁判所の裁判官、国家調停者、ジェンダー平等および平等な扱いが掛けられています。"