概要: ベルギーにおける付加給付の不平等な配分
食事券、自転車手当、社用車などの福利厚生は、所得グループ間で不平等に分配されています。最も所得の低いグループの労働者は、主に食事券として年間平均875ユーロを受け取っているが、最も高いグループの従業員は4,055ユーロ、上位1％は主に社用車を通じて4,750ユーロを受け取っている。
フリンジベネフィットは、税金に優しい補償形態として 1990 年代に普及しました。しかし、社会主義労働組合ABVVは、彼らが不平等を深め、社会保障を損ない、年金などの社会権に貢献していないとして批判している。賃金法を回避するストックオプションの場合はさらに問題が深刻だ。 2022 年には、15 万 1,000 人を超える従業員に 17 億ユーロのストック オプションが付与されました。