私が働いている会社は、以下に基づいて 12 歳未満の子供を持つ従業員にギフト券ボーナスを付与することを決定しました。 https://www.liantis.be/fr/nouvelles/ch%C3%A8ques-cadeaux-pour-vos-collaborateurs-quelles-sont-les-conditions
私的な条件 (12 歳未満の子供がいる) に基づいて一部の従業員にのみボーナスを付与することは合法ですか?さらに、法的枠組みがすでに法的条件（年齢に関係なく扶養している子供）に対して増額を導入している場合です。
これが合法かどうかを知ることに加えて、そのようなアプローチについてどう思いますか?倫理?不妊の成人、あるいは子供を持たないという想定された選択についてはどうなるのでしょうか？
メルシー