「欠員中の特定のポジションの給与水準をすぐに示さなければならない場合、人々に応募を説得するのはさらに難しくなる可能性があります」と人事マネージャーは説明します。 「候補者の期待は、あなたが示した最高額よりも高くなる可能性があります。これは、特定のポジションに応募する候補者の数に影響を与える可能性があります。」