Bazu Interviews は学期中に彼に即興インタビューを行い、その後、さらに長い会話も行いました。
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彼はシェルで 37 年間働き、そのうち最後の仕事は 10 年間でした。
彼はシェルのグローバル副社長で、世界中のすべてのガソリンスタンドを担当していました。
彼は鉄のカーテンが下りる前にシェルに入社しました。
彼によれば、最も重要なことはそれを楽しむことです "旅行"。自分の得意なこと、成功することができれば、人生はとても楽しいものになります。
どのような地位を達成するか、どのくらいの収入を得るかを考える必要はありません。しかし、30～40年間続けてきた活動は楽しいですか？
毎朝起きて楽しく仕事に行かなければなりません。そうしないと、良いパフォーマンスを維持するのが非常に難しくなります。
彼によれば、優れたリーダーとは、自分のキャリアを振り返ったときに、自分がこれまで達成できると考えていた以上のことを達成するのに貢献した人々の名前を10分間にわたって列挙できる人だという。
人々と接するときは、マイクロマネジメントをしないように細心の注意を払う必要があるので、良いリーダーと悪いリーダーの大きな違いは、彼らを放っておけないこと、彼らが間違いを犯すことを信頼できないことです。そして、もし彼が間違いを犯したとしても、彼はそれを支持しません。
成功があればそれは彼の成功であり、失敗があればそれは彼のせいです。隠すことはできません。
限界を押し広げなければ、誰も試したことのないことをやろうとしなければ、流れに逆らって成功しようと努めなければ、差別化できる何かを達成することは決してできません。あなたは傑出した存在になるでしょう。
仕事に関して私生活を犠牲にすることはありませんでした。バランスを見つけることは可能であり、ノーと言えることが重要です。彼は土曜日と日曜日には常にメールをチェックしませんでした。
充電には期間が必要です。
彼はコピーされたメールには一度も返信せず、すぐに削除し、直接書いた人だけがそれを読んだ。大企業に関する記事をすべて読んでいると、大企業には活気がないと思われるでしょう。
彼らは何度も彼を昇進させようとしたが、彼は何度もノーと答えた。彼らが勧めた活動は彼を発熱させることはなかった。彼はそこにふさわしいキャラクターではないと感じました。
感情的かつ合理的に判断したことにはノーと言わなければなりませんが、それは自分にとって不向きなことです。これはあなたの人生なので、あなたはこれを感じなければなりません。