皆さん、こんにちは。最近、私が働いている場所で不法侵入が発生しました。現在、セキュリティ関連の場所にカメラが設置され、録画されています。私は、このフォームが正しいかどうか、また、これに署名する際にどのような法的安全性があるのかを尋ねたかったのです。とにかくそこで働き続けるには、最終的には署名する必要があるので、念のため。
私がこれに疑問を抱いている理由は、私が働いている会社がほとんどの領域での仕事が鈍く、従業員を拡張可能なもののように扱っているからです。労働契約もかなりグレーゾーンなので気をつけています。カメラを設置する過程で、私たちは電話をかけたり着替えたりする唯一の社交部屋も失いました。ちなみに金庫もあるので、休憩室はもう要りません！
私が本当に気になるのは、元マネージャーが私（と現在のマネージャー）に、上司はスタッフの行動や労働文化を監視し、観察するための手段として、不法侵入が起こる前にカメラを導入したいと考えていたと語ったという事実です。これは明らかなアート違反になります。 26 of the ArGV 3. ChatGPT を簡単に実行すると、このドキュメントには欠落している部分があるという私の観察が裏付けられました。とりあえず、私は彼らにそれを要点として伝えました "法的根拠" 本文中で触れられていますが、ArGV 3とStGBも記載していただきたいと思います。結局のところ、これは間違っている部分ではありません。
どうしようかな？現時点では、私は彼らの返答と調整された文書を待っているので、DSGに基づくこの新たな追加を認識しているが、このデータの処理には同意しないという追加事項を付けて署名する予定です（チャットで教えてもらいました）。