25回適用 – 答えが1つしかありません。•「困難」•精神疾患のリスク。
ますます多くの若者が、雇用主からの高い要求により、職業生活への一歩を踏み出すことが困難であることを発見しています。新しい研究では、他のすべての若者よりも、仕事の状況に不安とストレスを感じていることが示されています。 – 失業が経済に影響を与えるだけでなく、自己自信と精神的健康にも影響を与えることは明らかです、とBlawaのEmployabilityレポートのプロジェクトマネージャーであるDaniel Olemyrは言います。
スウェーデンの失業率は現在9％であり、多くの若者にとって労働市場に参入することは困難です。
– 少なくとも以前の経験がない場合は、非常に困難です。難しいことは、見られることです、とオリビア・スタッティンは言います。
将来の心配と信仰の欠如
保険会社Bliwaの新しい研究であるEmployability Report-は、20歳から34歳までの6人の失業者の若者のうち6人が、仕事の状況に不安とストレスを感じていることを示しています。不確実性は、財政的圧力と将来への信仰の欠如の両方につながります。
回答者のほぼ半数は、雇用主から回答をめったに受け取らないときに動機が押し進めると言います。
– 私はおそらく25の仕事を申請し、答えを得ました。アレクサンダー・エンゲルハルトは言う。
経済的およびメンタルヘルスの問題のリスク
Bliwaのレポートによると、20歳から25歳までの若者の65％は、実務経験の要件が高すぎると感じています。長期的に求めることさえあえてしない人は、長期的な失業者になるリスクがあり、それが財政的問題と精神疾患の両方のリスクを高めます。
若者が申請書を提出すると、3人の若者ごとに報告書が雇用主からのフィードバックがないと述べています。
– あなたが新しい仕事に応募する動機を失う状況にあなたが終わるという大きなリスクがあります。それから私たちは、若者が仕事を探していない状況を得ます。そこで、雇用主は、これらの人々に合理的な要件があるかどうかを確認する大きな責任を負っています、とEmployability Report BliwaのプロジェクトマネージャーであるDaniel Olemyrは言います。