やあみんな。この手紙の意味を本当に理解している人に聞きたかったのです。私のドイツ語はかなり上手ですが、ネイティブスピーカーではないので、このようなことは今でも時々混乱します。
ストーリー: 私の妻は、2025 年 2 月 11 日の最終日のほぼ 2 か月半前の 12 月 6 日に双子の男の子を出産しました。いくつかの合併症があり、彼女は 2 か月間入院する必要があり、婦人科医はこう言いました。彼女は入院した 10 月 9 日に勤務禁止 (Beschäftigungsverbot) されました。医師は私に、その手紙を雇用主に持っていくように言いました。そうすれば、その手紙を今後どうすべきか、就労禁止をどこに報告すればよいか分かるでしょう。それで、私はその手紙を彼女の雇用主に渡したその日に、そうしました。
彼女は10月と11月に給料を全額受け取りました。
そして今週月曜日、彼女の携帯にバーマー健康保険会社から通知が届き、10月7日から11月末までの病気休暇手当を計算するためにいくつかの詳細を確認する必要があるという内容でした。私は彼らが個人的にバーマーのところに行き、その女性にそれは何なのか尋ねましたが、彼女は彼らのシステムに労働禁止レターの記録がないと言いました。彼女は誰もそれを送ってくれなかったと言いました。私は彼女に、雇用主ともう一度話し合って問題を解決するつもりだと言いました。それは昨日のことでした。
今日、妻が雇用主から手紙を受け取りました。
そこで私は、この手紙が正確に何を意味するのか、誰かが私に説明してくれるかどうか、そしてこのお金を返済しなければならないのか、それとも彼らが私たちに支払うことを期待すべきなのかを尋ねています。これについてはとても混乱しています🤨🤨🤨
この問題を解決するために時間を割いてくださった方に感謝します。