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アイスランド人の平均給与に関する数字は議論の中で定期的に取り上げられ、他の国と比べて異常に高いと言われることがよくあります。 昨年のフルタイム従業員の給与総額は平均月額 935,000,000 ISK でした。 しかし、雇用されている人のほとんどは、この平均よりも低い月給を稼いでいます。 パーセンテージだけではすべてがわかるわけではないため、平均について議論するときはいくつかの点に注意する必要があります。
アイスランド統計局は、国内の雇用者の賃金推移の測定結果を定期的に発表しています。 その結果はその後、国の主要メディアでニュースとして取り上げられた。 こうしたニュースの見出しでは、この国の平均給与が世界で最も高いとよく取り上げられます。
「昨年の平均給与は93万5000ISKだった」というのがニュース記事の見出しである ルヴ 少し前に登場したもの。 ニュースでは、昨年6月20日に発表された賃金統計委員会春季報告の結果を報じています。 この報告書はアイスランド統計局と緊密に協力して作成されました。
問題のニュースでは、2022年から2024年にかけての最終回の団体交渉後、給与が平均11.1パーセント上昇したと報じられている。アイスランドの平均給与は現在、物価を調整すると全OECD加盟国の中で最高となっている。
このような見出しを読むと、多くの人が身がすくんでしまうに違いありません。 多くの人がこの数字が異常に高く、数十万 ISK に達すると考えることもありえないことではありません。
その国の平均給与は、その国の経済状況について多くを物語ります。 しかし、ノルウェー統計局の職員との会話で明らかになったように、全容ではなく、国民の物質的な状況をいつでも評価する際にこの指標に焦点を当てないよう警告している。
大半は平均賃金を下回っている
情報筋の調査に応じて、統計局の分析部門で働くフリズゲイル・インギ・ヨンソン氏とマルタ・ダニエルスドッティル氏は、結論を出す前に賃金の分布を注意深く調べることが有益だと述べた。
「平均給与を見るとき、最低給与は最高給与よりもはるかに狭い範囲に広がっており、したがって最高給与は最低給与よりも平均に大きな影響を与えることに留意する必要があります。」
フリズゲイル氏とマルタ氏によると、この影響はノルウェー統計局の昨年の平均給与の計算に現れているという。 2023 年のフルタイム従業員の平均給与総額は月額 935,000 ISK で、フルタイム従業員の給与総額の中央値は 835,000 ISK でした。 給与が平均を下回る人の割合は63％だった。
彼らはまた、「給与の数字を見るときは、全体像をできるだけ明確にするために、給与の平均と分布の両方を見ることが有益である」と強調しています。
賃金の分布をグラフで見ると、フリズゲイルとマルタが何を意味するのかがよくわかります。
階級ごとの給与の偏り
従業員の給与を収入の範囲に分割すると、大多数の人がその反対側の層、つまり給与が平均を下回っていることがわかります。 賃金が上昇するにつれて、各範囲の従業員数は減少し、最高所得範囲である月額 160 万 ISK を超える賃金に達します。 この時点で、測定は飛躍的に進みます。
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これは平均を上方に伸ばす効果があり、これは定期賃金と賃金総額の両方の測定に当てはまります。 フルタイム労働者の賃金総額の分布を見ると、最高所得層の欄がかなり広がっています。 一時金、12 月の補足金、売上ボーナスがこの比率を押し上げるのに重要な役割を果たしていないのではないかと疑問に思う人もいるかもしれません。
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最も給料が高いのはほとんどがマネージャーです
ウェブ上で ノルウェーの統計 職業別の賃金分布を見ることもできます。 しかし、給与総額がクラス間で不均等に配分されていることがはっきりとわかります。 従業員10人以上の企業や組織のCEOや部長であるマネージャーと呼ばれるグループが、他のグループと比べて非常に目立っています。
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このグループの昨年の平均給与は230万ISKでした。 そのグループの給与分布を見ると、大部分 (ほぼ 30%) が最高所得層に属していることがわかります。
フィンランド統計局の統計で発表されている他の 6 つの職業はいずれも、この給与範囲で 10% を超えるものはありません。 この比率に最も近いグループは、次のように定義されたスタッフです。 テクニック。 そのうちの約 8.5% は月収 160 万 ISK 以上を稼いでいます。
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サービスや介護の分野で働く人の給与分布を見ると、その差はさらに明らかになるが、最高所得層の給与を得ている人はわずか0.2％だ。 この職業に属する人のほぼ 90% は平均以下です。 サービスおよび介護部門で働くほとんどの人は、月給 45 万から 70 万 ISK を受け取ります。
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支出の増加は個々のグループに大きく影響する
たとえ国内のさまざまな階級の月給に関する数値やデータを詳しく調査したとしても、そのような測定値は、その国の人々の状況と人々がどのように発展したかについて半分しか伝えません。 アイスランドの給与は国際的に見て高いですが、それは各家庭が負担しなければならない費用でもあります。
近年、インフレと高金利が多くの国民の家計に重くのしかかっています。 ほとんどの人が何らかの形でこうした経済状況を経験したことがあります。
そこでは住居費が重くのしかかります。 近年、金利や家賃が大幅に上昇しています。 昨年の同国の家計の利子負担総額は合計1,253億ISKに達し、2022年からは391億ISK増加した。
今年は国内の家計が支払う金利手数料が増加すると予想されている。 第1四半期に総額350億ISKを支払った。
月次レポートでは 住宅・インフラ庁 賃貸価格指数は昨年5月以来13.3パーセント上昇したと述べています。 住宅市場における初めての購入者の機会も今年は急速に減少した。 住宅の高い需要と低い供給により、首都圏のアパートの約 85% が 6,000 万以上の価格で販売されているという事実につながりました。
アイスランドは特殊な状況にある
アイスランド大学の社会科学名誉教授でエフリングの専門家であるステファン・オラフソン氏は、ヘイミルディナ氏との会話の中で、この国の物価水準と、その物価水準が社会のさまざまなグループにどのような影響を与えるかを考慮する必要性を強調した。
「政治家は賃金についてより高い数字が公表されることを好まない。 こっちのほうがいい、あっちのほうがいい。 さらに、ノルウェー労働組合総連合は、我が国の賃金が世界で最も高いという話を常にばらまいています。 これは少し曖昧です。 私たちの賃金は高いですが、物価は他国に比べてさらに高いのです」とステファン氏は言い、他国に比べて低所得者には重税が課せられていると指摘した。
同氏はまた、低・中所得層は一般に、児童手当や住宅支援などの所得移転において福祉制度から受け取る額が少ないことにも言及した。
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「これは、多くの人にとって可処分所得が低いことを意味するが、現在、そしてここ2～3年のこの賃金状況で当然最悪なのは、当然のことながら、賃金はかなりまともであるにもかかわらず、住居費が家計の収入を破壊しているということだ」 。」
2014 年以降、国民が利用できる財源の 1 つは、非課税の私有財産貯蓄をローン元本の返済に割り当てることでした。 このルートの開設以来、このルートを利用できる人のローン元本として 1,550 億 ISK が流入しています。
しかし、この住宅支援は社会の高所得層に最も恩恵をもたらしている。 1年以上前に発表された政府の報告書によると、このリソースを利用した人の約77パーセントは上位3位の所得グループに属している。
「異常に高い住宅費と、ここではかなり低い住宅補助があり、給料で得られるはずの購買力を食いつぶしている」とステファン氏は言う。 これが、他の北欧諸国に比べて、この国で家計のやりくりが難しいと回答する人の割合が高い主な理由であると彼は言います。
高い割合が家計のやりくりに苦労している
ASÍとBSRBの会員団体の会員を対象に毎年生活水準調査を実施した労働市場研究所であるヴァルダによる最近の報告書では、回答者の40パーセントが、自分の給料と現在の生活状況に基づいてやりくりするのが難しいと回答した。経済状況。 ステファン氏は会話の中で、この割合は他の北欧諸国の半分、つまり約22％であると語った。
「これは実際にはアイスランド特有の問題です。 現状では、賃金が比較的高いということがすべてを物語っているわけではありません。 世界最高とは言えません。 特に可処分所得の購買力で見ると6位か7位に近い。 この国に存在する高い物価水準と、税金や福祉制度による支援も考慮されており、これが他国と比較した可処分所得の購買力の純結果を生み出しています。 昨年のフルタイム従業員の給与総額は平均月額 935,000,000 ISK でした。 しかし、雇用されている人のほとんどは、この平均よりも低い月給を稼いでいます。 パーセンテージだけではすべてがわかるわけではないため、平均について議論するときはいくつかの点に注意する必要があります。