ラトビアラジオが報じたところによると、教育科学省（MES）は、2027年1月から最低給与率が上昇することを規定した教師の昇給に関する新たなスケジュールを承認のために提出した。
教員労働組合 (LIZDA) は、以前の計画では 2027 年 9 月から給与を引き上げる予定でしたが、早期の昇給を達成できたため、この提案に満足しています。
現在、教師は週 40 時間勤務の場合、税抜きで時給 9.79 ユーロ以上、または月額 1,566 ユーロ以上の収入が必要です。この計画によれば、2027年1月には教師の最低給与は月額1,656ユーロに上昇する。給与は 2030 年まで毎年上昇し続け、その時点で教師はフルタイムの職で少なくとも 1,958 ユーロの月給を得ることができます。その後、新しいスケジュールを作成する必要があります。
労働組合のインガ・ヴァナガ委員長は、到達した解決策は最適であり、労働組合はその結果に満足していると認めた。
"私たちは、2027 年 1 月から 5.75% の昇給を伴う給与スケジュールを支持することを決定しました。これは、毎年の最低給与レートの約 100 ユーロの増加に相当します。" ヴァナと一緒に行きました。
しかしヴァナガ氏は、組合も妥協したと語った。
"私たちはLIZDAとして、設定された目標を2年以内に達成すること、つまり国内の教師の平均給与が最低賃金に2.5の係数を掛けた値になるよう前進することを要求しました。そして長期的には、教師の平均給与を全国平均の 120% にすることを目指します。 [salary]。このような提案による財政への影響は 2 年間で 1 億ユーロを超えることになります。私たちはそれが不可能であることに気づきましたが、" ヴァナと一緒に行きました。
したがって、国家予算の能力を考慮して、労働組合は給与の増加が当初の期待ほど大きくならないことに同意した。