私たちはクリスマスについて、総じて、とにかく、とにかくクリスマスについて話し続けてきました。私は常に考えられるすべての主張にスタイリッシュに耳を傾けます。
"オーストリアでは5月13日と14日。賃金を！"
"半額の600ユーロを支払わなくても会社が閉店した場合"
"州は労働者にクリスマスを許可する"
"雇用主は従業員よりも高い割合を拠出する必要がある"
"人件費が非常に高い"
……
そして、誰も飲まず、誰がお金を払うので、全体が混乱します。誰が辞任し、誰が得し、誰が許可し、誰がクザなのか。
そこで私は、雇用主のコストを比較することにしました。これが唯一の関連金額 (誰かが稼いで支払わなければならない) であり、私の純給与を計算するプロセスへの入力となるからです。
現実的であれば、給与を次のように書き留めることができます。
雇用主の年間支払額 = 州の年間支払額 + 私の口座への年間送金
各状態について次のように仮定しました。
スロベニア
私の口座への送金 = 求償権 + 少額の場合 1 日あたり 7.41 + 賃金 12
スロベニアの名物は、少額の慰謝料と交通費を支払うことです（個人、考慮されていません）
オーストリア：
私の口座に送金 = 12 賃金* + 13 給与* + 14 給与 \*
オーストリアでは、約 1,000 円の追加給与が得られます。 6月と12月は税金が安くなります。このシステムは、年間総給与を 14 で割って、毎月 1/14 を受け取るように機能します。 "余計に泣く" 2/14が届きます。
クロアチア
私の口座への送金 = 12 賃金 \*
リコース、マルカ、交通手段は必須です
ドイツ – ベルリナ
私の口座への送金 = 12 賃金 \*
リコース、マルカ、交通手段は必須です
\給料＝口座振り込み*
最初の図は、比較したい国の比較です。簡単に確認してみると、スロベニア人は約 1,000 ドルを受け取っていることがわかります。 クロアチアより年間850ユーロ安い ccaで。 ドイツより年間690ユーロ高いベルリン在住の彼は、 雇用主の負担で年間5万ユーロ。
私たちもそれに気づいています 640 € クリスマス 国家の善意でさえありません（そうであれば、この金額だけ拠出を減らすことができます）しかし、文字通り、経済的根拠なしに、雇用主の強制力によってお金を労働者の手に移します。オーストリア人は、単純に税金を下げることでこれを解決している 13 と 14。雇用主の会計ではなく国の会計で賃金を支払う。
すべての主張と会話をスタイリッシュに "雇用主は x の拠出金を支払い、労働者は y を支払わなければなりません" どちらの拠出も国によって徴収されており、財政幻想の典型的な例であるため、彼らは愚かです。
計算用の電卓へのリンク:
https://www.optius.com/iskalci/karierna-svetovalnica/kalkulator-za-izracun-bruto-neto-place/
https://www.nettolohn.de/brutto-netto-ergebnis
https://bruttonetto.finanzrechner.at/en/
https://www.kalkulatori.hr/kalkulator-place
編集： クロアチアの値は自治体によって異なりますが、ザグレブではストルシェクの方が約 1 倍高いでしょう。 € 1000、情報はAndrijaševciのものです