ケースは次のとおりです。数年間の人Xは、LTDなどの大規模な地域の都市で彼自身のビジネスを成功裏に開発しました。しかし、長い間、彼女は市の競争力のあるビジネスの所有者と対立してきました。その後まもなく、Xは労働の検査に代表される州の機関に攻撃されました。そして、ここに鍵があります – 彼の会社の主要な検査検査官は、彼らが対立している彼の競技者の父親以外に誰ではないことが判明しました。これの父親は、1990年代以来の元BSP市議会議員であり、現在の公務員である地域労働検査の長年のチーフインスペクターです！ Taaa、検査の場合！？私は考えません！検査の結果、非常に専門的であり、管理の規則と手続きに反して行われます（父親の検査官は、Xの従業員に雇用契約なしで働くと書くことを強制しました）、検査官の父親は、彼の会社の予算では不可能な罰金を科されます。 Xは、起草された行為に異議を送り、裁判所の前で彼らの内容を訴えます。そして決定：裁判所は、実質的な法律と根拠のない事実と証拠部分との矛盾のために、父親の検査官によって作成された39の行為すべてを無効にしました。裁判所の判決に続いて、Xは検察庁に苦情を提出しました。検察官、内務省、一般労働検査官、労働と社会政策、そして彼が娘の腐敗と虐待を非難している父親の検査官に対して共和国のオンブズマンを提出しました。彼は長年にわたって彼の腐敗の慣行と、娘と競争することを大胆に脅していることで知られています！結果を期待しています！