フィンランド最大の小売業者Sグループによると、 "時間です （フィンランドのお客様の場合） サービスが常にフィンランド語で提供されるわけではないという事実に慣れること。フィンランドは外国人労働者なしでは機能しない。。"
最近の記事とインタビューで、Yle は、フィンランド最大の小売業者が顧客に外国人労働者を受け入れ、顧客対応の際に英語を使うよう促す理由を説明しています。
Sグループの人材開発担当ハンネ・レトヴオリ氏によれば、同社は埋めるべき仕事があるため、より最近入社した人材を採用する予定だという。
"雑誌の顧客へのメッセージは、より理解を深めることだった。、" レフトブオリ氏は語った。
"全体的に、人々はとても理解があり、フィンランド語を話そうとしている労働者と交流することに喜びを感じています。あるいは、彼ら自身が英語を話すことに喜びを感じることもあります。、" 彼女は、コミュニケーションの問題が発生した場合は、近くにフィンランド語を話すスタッフが常にいて助けてくれると付け加えた。
"私たちは、異なる背景を持つ人々を必要としており、彼らを高く評価していることを伝えたかったのです、" レフトブオリ氏は語った。
ヘルシンキ大学の労働生活研究科の上級講師、マルク・シッポラ氏は、Sグループの記事は、将来的に仕事に就く労働者が足りなくなる（雇用を待つ予備の自由労働力がまもなく不足する）というフィンランドの雇用主たちの一般的な不安感を反映している、とYle Newsに語った。
"そしてもちろん、これはフィンランドの労働市場における需要と供給のミスマッチという慢性的な問題に関係していると思います。、" シッポラ氏は語った。
"より多くの移住を許可することが解決策です。それが問題の主な解決策だと思います、" 同氏はまた、この記事は雇用ベースの移民をさらに奨励しようとする企業が全般的に増加していることを反映していると付け加えた。
私の要約の代わりに、より良く包括的な記事をこちらで読むことができます: https://yle.fi/a/74-20097865
この新しい情報が出た後に、以前このサブで誰かがそれについて質問していたので、それについて投稿しようと思いました。