ジュネーブ政府の縁故主義: より有能な地元住民よりもパリ市民を雇用?(フレデリック・ペレールのスキャンダル)

これらの記事は、ジュネーブのフレデリック・ペルラー部門での論争を詳しく説明しており、以下に焦点を当てています。 縁故主義と疑わしい雇用慣行の疑惑。

同部門の共同ディレクターでもあり、 パーラー氏の異母妹は、適切な透明性を欠いたままパリから自身の異母妹とカップルを雇用したとして告発される。パリの都市計画家とそのパートナーは、疑わしい状況下で採用された。 居住要件を回避するために虚偽の住所を使用する 都市の雇用のために。

問題をさらに複雑にしていることが明らかになりましたそれパリ在住の男性パートナーは、人事部から否定的な評価を受け、採用試験では高得点のジュネーブ出身の候補者に比べて成績が悪かったにも関わらず、それでも採用された。

この決定は大きな反発を引き起こし、採用プロセスの完全性に対する疑問を引き起こした。

地元メディアの報道によると、こうした懸念にもかかわらず、パーラー氏はすべての採用は資格に基づいていると主張して採用決定を擁護し、共同ディレクターへの信頼を改めて表明したという。

ジュネーブ市議会は、疑わしい採用に責任を負う共同取締役を停職し、関係者の契約を解除することを決定した（ただし、フレデリック・ペレールは選挙で選ばれた大臣であるため当然例外である）。

ちなみに、この状況が最初に明らかになったのは、RTS の典型的な当初の沈黙とは対照的な、Léman Bleu による調査報道によってでした。