おはよう。
2か月間、私はクレタ島のホテルキッチンスタッフを探していました。このレストランにはいくつかの特別な要件があるため、食事は高級であるため、標準を持つことは完全に合理的です。彼は私に非常に金持ちの履歴書を私に送ってくれました。私たちは再び一緒に働きました。しかし、そこのどこかで、私は月に26日間の仕事をすることができると言われました "シーリング" 1500ユーロ。私は彼らに、彼のレストランの性質と知識と道徳の範囲は少なくとも1800に値するが、それらは断固として否定されたと言った。
日が経つにつれて、私は彼の行動に関する記事を見ました ホテルマネージャーの膵臓協会、議論の問題では、第三国からの従業員の会話の枠組みでした!!!!
私たちは非常に能力がないので、本当に値する人々には、300ユーロをもっと与えることはけちです。私たちはギリシャの給与がEUの他の地域から人々を引き付けるために競争力がないので、バカカンデスとフィリピンのスタッフを探しています。 25年間の仕事の後、観光のレベルが非常に低い自己スタイルのマネージャーの勃発を再び見ることを本当に恥ずかしく思います。 "学生" EUから（2010年に行ったように）、現在は給与が114ドルの地域から労働者を引き付けることによって。