全体としては良いニュースですが、間違ったものがインデックスに登録されている良い例でもあります。
ヘルスケアや健康の予防的維持に関連するあらゆることは、長年にわたり大きなタブーとされてきました。胸が持ち上げられ、健康が重要だと言われていますが、雇用主には従業員の健康を維持する手段が与えられていません。
私は、13 代の給与、存在しない職務と責任により、納税者の負担で特別割引を支払うことで、家族全員のガソリンタンクに燃料を補給し、車内でさらにビールを注文する機会が与えられることを理解しています。しかし実際には。この法律の制定に関わった起業家や、従業員の病気や燃え尽き症候群を心配しなければならなかった人が何人いるでしょうか。
私は依然として、このグループ全体から、宿泊費や車や燃料の手当を含む代表手数料を削除することを提案しています。必要に応じて、トンペアハウスの一室にベッドメイキングをさせていただきます。しかし、そうでない場合は、ほとんどの起業家と同じようにしてください。どこからもこれ以上のお金を得ることができず、私たちはポケットから支払います。この国の経済は奴隷的な考え方ではなく、善良な人間として運営されるべきです。