こんにちは。私は少し前に契約書に署名し、ある企業が 3 年で辞める人ではなく、永続的に定着する従業員を望んでいることを明確に述べていたため、統合、言語、官僚制度のサポートを受けることに同意しました。
しかし、少し前の2回目の面接の後、統合と言語学習を促進するために、完全にドイツ人のホストファミリーまたはドイツ人のフラットメイトとの相部屋をスポンサーし、C1と統合の加速コースを後援する予定であると述べました。そしてそれらを拒否すると、 "双方にとって悪いことであり、長期計画に影響を与える可能性があります"、最初の6か月は自分のものを持つという考えにも腹を立てていましたが、これはよくあることでしょうか？