こんにちは、みんな。これは私の心に近いテーマです。私の親友は彼が働いているレストランで詐欺に遭いました。労働協約に照らして自分の給与を確認したところ、常に給与が不足していることに気づきました。幸運なことに、彼は闘いの末、毎月数百ユーロと未払い金をすべて取り戻すことに成功した。また、インターンシップに参加している友人数人も同様の経験をしています。
雇用主が労働者を騙し続けているのに、誰もそれについて何もしようとしないのは、私にとってひどく間違っていると感じます。そこで、私はこれに対する技術的ソリューションを構築しようとしています(ウェイジガード.org チェックしてみたい場合は）。
質問: この問題に対処したことがある場合、上司はどのようにあなたを利用しましたか?何が役に立ったでしょうか?
また、再投稿失礼します！