Sorseleは、2,400人弱の住民を持つVästerbotten’sInlandの小さな自治体です。銀行のオフィスさえ持っていないほど小さい。他の多くの人口密集地方自治体と同様に、ソルセルは人口減少と限られた資源と戦います。これに関連して、自治体のマネージャーの採用と報酬の取り扱いは、責任、透明性、リソースの優先事項の正当な問題を提起します。
I 2024年1月 マリー・ストリンホルムがソーセルの新しい司令官に任命されたことは明らかでした。自治体自身によると、彼女の「田舎の理解」は資産として強調され、彼女を雇うという決定は、2012年から2017年にコンサルタントと元司令官によって行われました。その後まもなく、Strinnholmは育児休暇を取得しました。
代替品を見つけるために、Sorsele Municipalityは調達手続きで外出することを選択しました。 Janne Ask Consultingの入札は、調達に設定されたすべての要件を満たし、最も有利な価格を持っていました。 平均して月額196,000。 したがって、ウルフ・クリスターソン首相の給与と同等です。ソリューションには、正社員と比較してコストの一定の増加が含まれます。しかし、これは良い解決策です、とマリー・ストリンホルムとKjellÖjerydの両方は言います。
元市議会のKjellÖjeryd（V）は、採用と協定に唯一の自信を持っていました。 P4は質問しました。
2023年11月のSVTからの報告によると、Sorseleには6年間で5人の市営管理者がいたことが示されており、市議会によるとKjellÖjerydによると、多額の費用がかかります。 2019年 たとえば、自治体は元市長に退職金を退職金に支払った。
自治体が罰金を支払うことを余儀なくされたとき 200万セク2023 セキュリティ作業の欠如のために、マリーストリンホルムはコメントしました： "SORSELEのような小さな自治体にとっては、明らかに大量の大量です。控訴を提出します"。 私は同意します、それはたくさんのお金です。それはコストの86％です ヒティル 代替司令官のために。