約10年前に教師に対して非難されたのと同じように、ATAに対しても同じことが再び起こります…
この事件でも、有期契約の体系的な使用は共同体法に適合しないと判断された。そこで彼は設立しました 欧州連合司法裁判所はブリュッセル委員会による不遵守に対する上訴を受理。欧州幹部によると、イタリアの管理スタッフ、技術スタッフ、補助スタッフの雇用システムは、 「有期契約に関する連合法に違反し、その使用に制限を設けている」 裁判所は、「イタリアの規制枠組みは、ATA職員の有期契約の最長期間や上限数を定めていない」と指摘し、上訴を支持した。 裁判官によれば、Ataの雇用制度自体が不安定労働を奨励するように設計されているという。 「裁判所は特に、（編集を目的とした）競争への参加が有期契約に基づいて少なくとも2年間の勤務を完了することを前提としているという要件は、実際には恒久的かつ長期の人材派遣のニーズに応えているとしても、その最低2年間の契約の使用を奨励するものであると考える。」