私はこの投稿を多くの失望で書きます。それは、労働市場に関するブルガリアの状況について簡単に行われます。半年前、私はコールセンターから仕事を辞め、これまでに100を超えるアプリケーションの後、まったく何もしませんでした。雇用主には優れた要件がありますが、彼らの側では、彼らは低い報酬とマックスの仕事を提供しています。選択プロセスは単に悲劇的です。 「何があなたが期待するのか」という質問は、各インタビューに存在します。これは非常に誤解を招き、愚かで面白いことです。インタビューの終わりに、1〜2週間以内に回答を返すと言われています。これは、通常の給与を求めるための大胆さを持つ方法ができるため、非常に否定的です。賃金について、大規模に jobs.bg 1200〜1800ネットの範囲にあり、これは非常に面白い量です。あなたは1か月で半月を過ごすために働きます。私は彼を学生として、コールセンターで唯一の経験を持っていると言います。私には大きな要件はありませんが、2025年である場合、そのような給与を提供することは非現実的です。Provdivの通常の給与は、 [2000-2200]（Tel：2000-2200）素晴らしい経験を持たない人々のための純、家族などもありません。そうでなければ、基本的なニーズをマウスで奪わなければなりません。状況によっては、お金はほとんどありませんが、私はそれを家を所有しており、ローンがなく、リースに何も支払わない人の観点からそれを言います。 2025年に通常の給与を得るにはどうすればよいですか？人々のかなりの部分は賃貸のために住んでいますが、彼らはこの給料でどのようにして何かを買う余裕がありますか？あなたは生きるために働き、仕事のために生きなければなりません、貯蓄の余地はありませんが、何が残っているのか、そしてあなたが車を持っているか休暇に行くか。しかし、同時に、私は知り合いや友人の話を聞いて、4000のレフ以上、7000レフなどを摂取する人がいますか？これらの給与はどこにありますか？多くの天井会社の非常に高い位置でさえ、 [2500-3000]（Tel：2500-3000）ネット（ここでは、IT球を除外）。
もう1つの欠点は、会社に虐待的な利点を持っている発表がほとんどないことです。
何を提供しますか？
- 手続き契約
- 無料の水とコーヒー
- 20日間の年間休暇を支払いました
- 素敵なオフィス
私だけがこの状況にいますか？あなたの意見を共有してください！