給与透明性指令は 2023 年 4 月 24 日に採択され、各国がこれを置き換える期限は 2026 年 6 月 7 日です。政府は過去 3 年間どこにいたのでしょうか?
一部の企業はすでに求人広告に給与範囲を公表し、給与制度の透明性を保とうとしています。
NtサークルK "サービスステーションの賃金を何年にもわたって公表してきた" なぜなら "明確な給与情報により、候補者はオファーが期待に応えているかどうかを評価することができ、双方が時間を費やしても期待が一致しないという状況を回避するのに役立ちます。"
スウェドバンク "給与情報は時間を節約するのに役立ち、同じチームの従業員の給与が不当に大きく異なる状況を排除します。" 近隣諸国はこの指令を延期していないため、スウェドバンクはラトビアとリトアニアの銀行と協力して業務を進めることになる。
リミ "ほとんどの求人広告では給与範囲がすでに公開されているため、候補者と雇用主の両方にとって採用がより明確になります。"