(c)NEWSIS
【02月01日 KOREA WAVE】韓国の主要500社のうち、オンライン企業評価プラットフォームで最も高い組織文化評価を獲得した企業は「起亜」であることが分かった。
CEOスコアによると、売上高基準で500大企業を対象に、オンライン企業評価プラットフォーム（ブラインド、ジョブプラネット）に公開された昨年末時点の組織文化評価を分析した結果、従業員数1万人以上の民間企業の中では、起亜が平均3.85点で1位を記録した。
起亜は、組織文化に関する5項目（昇進機会、ワークライフバランス、福利厚生・給与、社内文化、経営陣）のうち4項目でトップ3入りを果たし、特にワークライフバランスと経営陣の評価では1位となった。
続いて評価が高かった従業員数1万人以上の企業は、国民銀行・企業銀行・農協銀行（各3.75点）と、3つの市中銀行が並んで上位に入った。このほか、現代モービス（3.55点）、サムスンSDS・サムスン電機・サムスン電子（各3.5点）、現代自動車（3.45点）、LGユープラス（3.4点）もトップ10に名を連ねた。
従業員数1万人未満の民間企業では、キョンドン都市ガスが4.45点で最も高い評価を獲得した。続いて、ネイバー系列のネイバーファイナンシャル（4.35点）、ネイバークラウド（4.3点）が2位、3位に入り、高い評価を受けた。
業種別の平均組織文化スコアでは、公企業が3.78点で最も高く、次いで持株会社（3.64点）、エネルギー（3.54点）、銀行（3.49点）が上位に位置した。一方で、流通（2.89点）、生活用品（2.91点）、自動車・部品（2.94点）は、相対的に評価が低かった。
(c)NEWSIS/KOREA WAVE/AFPBB News