どういうわけか最近、さまざまな起業家団体が真顔でメディアに取り上げられる傾向がありますが、その内容は「パルヌカ人よりも安い第三世界の人材が必要だ！」というものでした。最低賃金は必要だ！休暇は2週間だけでいいのです！病気休暇がないことが必要です！もちろん、私は意図的に少し誇張していますが、彼らのわずかな隠蔽とより穏健な公のメッセージを受け取り、裏部屋での彼らの本当の目的を考えてみれば、それはそれほど誇張ではないと思いますか？
うまく機能している社会では、さまざまな当事者が代表されるのは良いことですが、他の当事者はどうかはわかりませんが、一般的なエストニアの労働法を見てみると、すでに EU の中で最も内容が空っぽになっています。なぜなら、合理的な範囲で、合理的な期間内などで、何が未定義なのかが常に存在するからです… では、これらの会話の中で一般市民を代表する当事者がどこにいるのか疑問に思いませんか?政府やメディアも、幸運にもここにはカッレがいて、休暇が取れないなら病気休暇を取らなければならないという事実を代表していると思っているのだろうか？
どうですか、私の経験では、私が働いたことのある会社では、エストニア人は28日間休暇をとっていましたが、例えば外国人は32〜36日間休暇を取っていました。私たちの国で休暇を減らすにはどうすればよいでしょうか?私たちはここでゆっくりとEUの奴隷労働国のようになれると思いませんか?私はエストニア色のバングラデシュではなく、威厳のある雇用と威厳のある分野を望んでいます。