これはとてもデンマークらしいです。あなたは代替要員の優れたパフォーマンスを評価し、同時に病気休暇中の人に適した解決策を見つけます。それで何かができるのです。その一方で、彼らは擁護できる範囲をはるかに超えて前任者に固執し、適格な後任を見つける責任をほぼ放棄することに成功しました。適切であると同時に非常に不適切である。十分にクレイジーです。

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