以前、外国人の雇用危機について投稿しましたが、多くの皆様から素晴らしい情報を提供していただきました。 さて、フィンランドの人材不足について検索していると、次の記事を見つけました: https://yle.fi/a/74-20041424 https://www.sttinfo.fi/tiedote/69970476/osaajapula-pahenee-entisestaan-suomen- osaajapula-on-osa-globaalia-trendia?publisherId=4060 https://www.helsinkitimes.fi/business/24303-talent-shortage-hampers-finnish-business-growth-warns-chamber-of-commerce-survey.htmlご覧のとおり、報道機関や関連組織はフィンランドでは人材が不足していると毎回主張しています。 そして、いくつかの分野についても言及しています。 しかし、フィンランドの観点から「才能」とは実際には何でしょうか? 10年の経験のある人ですか？ ハーバード大学やオックスフォード大学の卒業生は新鮮ですか？ スオミ・スヴェンスカ・サーミ語の専門家? 人材不足があるのなら、なぜこれほど多くのフィンランド人が失業しているのでしょうか? 550万人のなかから、きっと「才能」が見つかる。 また、なぜ移民がここで仕事を見つけられないのかについて、私はとやかく言うつもりはありません。 正直に言うと、私たちはその時点を過ぎています。 その議論には何の希望もありません。 外国人の大多数はフィンランドでくだらない仕事に就くだろう。 しかし、政府や他の組織はどのようにパラメータを設定し、フィンランドが人材を切実に必要としていると主張するのでしょうか? 同様の主張はスウェーデンからも出ており、そこでもほぼ同じことが起こっている。 違いは経済規模と生産性です。