香川のシングルマザーを支援する在宅エンジニア育成モデル
香川県高松市にて、シングルマザーの就労問題に応える新たな取り組みが始まる。株式会社グイは、IT未経験のシングルマザーを在宅での正規雇用エンジニアに育成する独自モデルを、2026年4月に本格的にローンチする予定である。このプログラムは、ローコード技術を活用し、短期間でのスキル習得を実現するもので、時間的・金銭的・環境的制約を抱えるシングルマザーに新たな働き方を提供する。グイはスタートアップコンペでの受賞を契機に、企業や自治体との連携を進め、地域経済の活性化にも寄与することを目指している。
この記事の要約
株式会社グイがシングルマザー向けの在宅エンジニア育成モデルを発表。
ローコードを活用し、短期間でITスキルを習得可能にするプログラム。
地域経済の活性化を目指し、企業や自治体との連携を進める。
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香川発 シングルマザーが在宅エンジニアになる時代へ。ローコード×リモートで実現
この記事は、シングルマザーとしての働き方に興味がある方や、在宅での仕事を希望する方に特におすすめです。また、IT業界の最新の動向や、シングルマザー支援の新しい取り組みに関心のある方にも有益な情報を提供します。
テクノロジーが「働きたい」を「働ける」に変える
香川県高松市から、新たな挑戦が始まっています。「働きたいのに働けない」というシングルマザーの現状と、「即戦力が足りない」というIT企業の課題を、ローコード技術を用いて解決する取り組みが注目されています。株式会社グイ（代表：植田伸也）は、IT未経験のシングルマザーを在宅で正規雇用のエンジニアに育成する独自のモデルを構築し、2026年4月の本格ローンチに向けて準備を進めています。
シングルマザーの就労環境の現状
こども家庭庁が発表した「令和3年度全国ひとり親世帯等調査」によると、母子家庭の平均就労年収は373万円であり、就業率は8割を超えるものの、約7割が非正規雇用という厳しい現実があります。このような状況の背景には、以下の三つの複合的な壁が存在しています。
時間的制約：育児のため、働ける時間帯が限られ、正規雇用が難しい。
金銭的制約：非正規雇用が中心で、昼夜を問わず掛け持ちを余儀なくされることもある。
環境的制約：リモート可能な求人が少なく、ITスキルへのアクセスが不足している。
ローコード市場の成長とシングルマザー支援の必要性
一方で、ローコード／ノーコード開発市場は2023年度に約812億円、前年比14.5%増という急成長を見せています。この市場の成長に伴い、企業の即戦力となるIT人材への需要はますます高まっています。グイはこの需要と潜在力を活用し、シングルマザーの就労問題に正面から取り組むことを目指しています。
代表・植田伸也の思い
代表の植田伸也氏は、IT企業での営業・SEとしての経験を持ち、国内最大規模のRPAツール「UiPath」において官庁や地方自治体向けの提案活動を行ってきました。彼が起業の原点となったのは、認知症の祖父母の介護を行う母が入院した際、リモートワークを利用して東京から香川に帰郷しながら日常生活を維持できた経験です。この経験から、在宅で働ける環境の重要性を実感し、2024年12月に株式会社グイを設立しました。
スタートアップコンペでの成功と評価
2025年9月には、高松シンボルタワーで開催された「かがわスタートアップフェスタ2025」にて、香川県内の全スタートアップを対象とした「香川県ビジネスチャレンジコンペ2025」に参加し、奨励賞を受賞しました。このコンペでは、短期集中でローコードのスキル教育を実施し、リモートでの案件参画を可能にするプランが高く評価されました。
グイの育成モデルとその特徴
グイの育成モデルは、シングルマザーが抱える時間的、金銭的、環境的な制約を一挙に解消することを目指しています。プログラムの中心にはローコードツールの習得があり、ゼロからコーディングするよりも少ないコードで開発が可能です。これにより、IT未経験者でも短期間でスキルを習得できる環境が整えられています。
短期集中習得：1か月でRPAやAIエージェント等のローコード開発を実習形式で習得します。
一貫支援：育成後は正社員としてリモートで案件に参画できる実践の場を確保します。
OJT連携：協力企業との連携により、実習機会を拡充します。
年収アップ：母子家庭の平均年収を上回るITエンジニアとしてのキャリアを目指します。
未来に向けたビジョン
グイが目指すのは、単なる収入の増加だけではありません。シングルマザーが自らの時間と場所を選択できるようになることで、子育てと仕事を両立し、自分らしい生き方を実現できる環境を提供することです。さらに、このモデルは介護を抱える人や地方に戻りたい人など、働き方の選択肢を広げることにもつながります。地方の人口流出問題を抱える香川県にとっても、経済の活性化と社会課題の解決を同時に実現する新しい挑戦となります。
終わりに
2026年4月のローンチに向けて、グイは受講生や社員候補のプレ申込みを開始し、企業とのパートナーシップ構築や自治体との連携を進めています。シングルマザーが抱える課題に対して、革新的な解決策を提供するグイの取り組みは、今後の働き方に大きな影響を与えることでしょう。新しい時代の到来を期待し、香川からの発信が多くの人々に勇気を与えることを願っています。
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