どうやら、労働パッケージには進歩があり、上司の主な目的は、ポルトガル人の心に次のことを植え付けることです。 "もっと働くほうがお金がかかる"。彼らは私たちとは違う国に住んでいるに違いありません。なぜなら、圧倒的多数の人は、残業代が国税局に食い込まれたり、無料で家に与えられたりすることを知っているからです。
しかし、このスピーチで私が最も気になるのは、真の生産性に関する偽善です。人工知能 (AI) と自動化が爆発的に普及している世界では、これらのツールを使ってより効率的に働き、この新しい生産性に基づいて給与を増やすことが目標ではないでしょうか?論理的には、より高い生産レベルにはより高い給与が関連付けられるはずです。
しかし、実際に起こることはその逆だと私は考えています。
- のモデル "奴隷" 高い収益性: テクノロジーの進歩により生産性は大きく飛躍しますが、上司はこれを利用して、私たちを高生産性、低コストの労働者、残業代の低い状態に維持するでしょう (ほとんどの企業では、 "もっと働け" サービスを受けるために午後 8 時まで滞在することを意味します (ボーナス: 金曜日には背中をたたいてピザを 1 枚))
- 法律はどこにあるのでしょうか？残業マニュアルを売るのではなく、AIのせいで起こる大量解雇の問題をどう解決するのか真剣に話し始めたらどうだろうか。なぜこのような無秩序な一時解雇を禁止する法律、あるいは少なくとも労働者に対する強力な保護措置を設け、自動化によって生み出される利益に課税する法律が議論されないのでしょうか?
正直に言うと、この雇用主層は人生や世界に対して信じられないほどナルシストな見方をしていると思います。彼らはテクノロジーによってもたらされる利益を100%吸収したいと考えている一方で、それを望んでいないとして私たちを非難し続けています。 "家にいる時間を増やす"。
あなたの意見は何ですか？ポルトガルのテクノロジーの進歩は、私たちにもっと給料を払うために使われると思いますか、それとも、彼らが私たちに完全に取って代わられるまで単にレモンを絞るために使われると思いますか?