こんにちは！私はこれが実際にどのように機能するかを理解しようとしているのですが、同じような状況に陥った人がいるかどうか疑問に思っていました。
私は現在デンマークの小さな会社（代理店）で働いていますが、ノルウェーに移住し、そこからリモートで仕事を続けることを検討しています。私はウェブ開発者で、会社の顧客はデンマーク人のみなので、ノルウェーにはビジネス活動や顧客がありません。
私の理解では、仕事はノルウェーで物理的に行われるため、通常、給与にはノルウェーで課税されることになります。その場合、雇用主がノルウェーの税金を源泉徴収していない場合は、ノルウェーの税務当局に収入を報告し、ノルウェーで自分で税金を支払う必要があると思われます。
これについて読んでみました スカってたてん.no、そして、それについて尋ねるために彼らにも電話しました – しかし、正直に言うと、私が自分でなんとか見つけたことよりも、彼らはこの特定の状況についてほとんど知らないように感じました 😅 そこで、私もここで質問しようと思いました。
私が主に理解しようとしているのは次のとおりです。
- ノルウェーに住んでいる間、外資系企業（特に北欧系）で働いていた人はいますか？
- 何か問題が出てきましたか 「恒久的施設」 在宅勤務のせいで雇用主にとって？
- ノルウェーでは税金を自分で処理しましたか、それとも雇用主がノルウェーで登録する必要がありましたか?
実際に人々がどのようにこの問題を解決しているのか、現実的なアイデアを得ようとしているだけです。また、何かをする前に雇用主またはSkatteeetatenと必ず確認しておくべきことがあるかどうかを聞いてとてもうれしく思います。
ありがとう！ 🙂